En el GRUPO VIMARCO reconocemos el Bienestar Social y Corporativo como el eje fundamental para desempeñar un destacado liderazgo en nuestras actividades, por lo tanto, nos comprometemos con nuestros grupos de Interés para generar valor agregado en nuestras acciones, a través de la búsqueda de la armonía entre la creación de valor económico, el rendimiento medio ambiental sostenible y el más elevado compromiso social desarrollando acciones como:
BIENESTAR SOCIAL Y CORPORATIVO
- Reconocimiento a nuestros empleados por su desempeño laboral
- Fondo de empleados para prestamos de urgencia por calamidad o compra de artículos que mejoren la calidad de vida del trabajador a cero intereses.
- Bonos para compra de alimentos y medicamentos, descontables por quincenas
- Donaciones a nuestros diferentes grupos de interés (útiles escolares, mercados, regalos, etc)
- Desarrollo de campañas ambientales
- Acciones formativas constantes enfocadas en el ser y el hacer
- Programas direccionados al cuidado de la salud y promoción del bienestar
INVERSIÓN SOCIAL Y/O RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
La primera de éstas busca contribuir de forma activa y voluntaria al mejoramiento social, ambiental y/o económico por parte de la organización INSEP LTDA a poblaciones especialmente vulnerables en procesos educativos, recreativos y/o laborales. Las actividades son: Donación de útiles escolares en el mes de Febrero a través de Aguas de Cartagena, regalos en época navideña, participación en Maratón de 5k realizada por Zona Franca y donaciones de plantas en “Campaña Acuacar”.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
En el marco de la Seguridad y Salud en el trabajo (SST) se presentan las siguientes actividades: Semana de la Salud y Seguridad en el Trabajo, Capacitación en Prevención de lesiones y enfermedades laborales, Jornada contra la Obesidad y el Sobrepeso, entre otros.
ESTÍMULOS E INCENTIVOS
El área de Estímulos e incentivos busca reconocer las festividades y el buen desempeño laboral de los colaboradores como resultado de las Evaluaciones de desempeño realizadas, exaltando así, el mérito al ejercicio de sus funciones. Entre las actividades se encuentran: Cumpleaños, Reconocimientos por antigüedad y por mejor desempeño.
